Каждый годы мы совершенствуем систему поддержки врачей, начиная со студенческой скамьи. Особая ставка делается на целевой набор: это и гарантированное поступление, и трудоустройство, и дополнительная краевая стипендия.
Но вот вопрос. По прошествию трёх лет обязательной работы в медучреждении, для которого студент был «целевым», сколько остаются, а не меняют профиль, переезжают в Перми или даже другой регион? Несколько месяцев назад попросил краевой Минздрав подготовить такую информацию, вчера её заслушали на комитете по социальной политике.
Цифры обнадёживающие – 70% продолжают работать в тех же медучреждениях. Конечно, треть переходит в другое медучреждение или меняет профиль, вроде бы внушительно. Но нужно понимать: меняются жизненные обстоятельства и приоритеты. Думаю, показатель числа «остающихся» увеличится в ближайшее время, когда завтрашние выпускники начнут получать землю для постройки собственного дома, единовременные выплаты до 2 миллионов – эти меры мы в Законодательном Собрании приняли в этом году и уже готовим решения ко второму чтению.